Gestionnaire de paie bilingue anglais H/F – Paris

Notre client :
Cabinet d’expertise comptable et de conseil à taille humaine (150 collaborateurs), fondé il y a plus de 40 ans et en forte croissance.

Spécialisé dans l’expertise comptable, l’audit, le conseil financier et le droit social, il accompagne des TPE/PME ainsi qu’une clientèle internationale variée. Son pôle Droit Social & Paie est en pleine expansion (objectif : 22 collaborateurs d’ici fin 2025) et recherche un nouveau talent bilingue.

Le poste :
Rattaché(e) au Responsable du pôle Paie, vous gérez en toute autonomie un portefeuille de clients TPE et PME, avec une forte composante internationale.

Vos missions principales :

• Prise en charge complète et autonome d’un portefeuille de paies (logiciel de paie de référence)
• Établissement et contrôle des déclarations sociales et fiscales
• Conseil et accompagnement des clients sur les problématiques de paie et de législation sociale
• Support dédié à la clientèle internationale (aspects administratifs et paie)
• Gestion administrative RH du personnel (entrée → sortie)
• Développement et entretien d’une relation de confiance avec vos clients

Profil recherché :

• Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion de paie, RH, comptabilité ou finance
• Minimum 3 ans d’expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable
• Maîtrise d’un logiciel de paie et du Pack Office
• Anglais courant (C1 minimum) obligatoire pour échanger avec les clients internationaux
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel

Avantages :

• CDI à temps plein
• Télétravail + RTT
• Mutuelle d’entreprise, participation, tickets restaurant
• Environnement collaboratif et bienveillant dans un cabinet en pleine croissance
• Réelles perspectives d’évolution