Rejoignez une coopérative régionale de premier plan pour prendre en charge la gestion opérationnelle d’un parc immobilier tertiaire et mixte. Ce poste vous offre une réelle autonomie dans le pilotage quotidien de vos actifs, avec un impact direct sur la satisfaction des locataires et la valorisation du patrimoine. Vous interviendrez dans un environnement multilingue, au sein d’une organisation reconnue pour sa stabilité et son ancrage local.
Vous bénéficierez d’une flexibilité avec la possibilité de télétravail, tout en étant l’interlocuteur clé entre occupants, prestataires techniques et direction. Votre expertise en gestion locative et maintenance sera mise au service d’un portefeuille diversifié.
Missions principales
- Piloter l’exploitation opérationnelle d’un parc immobilier à vocation tertiaire ou polyvalente
- Gérer l’intégralité du cycle locatif : rédaction et suivi des baux, gestion des flux financiers, traitement des départs et entrées, établissement des états des lieux
- Superviser la maintenance préventive et curative des bâtiments, coordonner les interventions techniques et garantir la pérennité du patrimoine
- Assurer l’interface quotidienne entre les locataires et les prestataires pour garantir la fluidité des opérations
- Participer activement à la stratégie de commercialisation des surfaces disponibles et à la valorisation des actifs
- Analyser de manière proactive les problématiques immobilières, définir des plans d’action correctifs et piloter leur mise en œuvre
- Gérer vos priorités en toute autonomie avec un objectif d’atteinte des résultats opérationnels
Profil recherché
- Diplôme fédéral en gestion immobilière ou certification académique équivalente
- Expérience confirmée de plus de 2 ans dans l’administration de parcs immobiliers, idéalement sur des actifs commerciaux ou à usage mixte
- Maîtrise approfondie du cycle de vie locatif : pilotage des baux, suivi financier, gestion des relations locataires
- Capacité avérée à superviser les interventions techniques et à coordonner les prestataires externes
- Maîtrise courante du français et de l’allemand (niveau B2 minimum pour les deux langues), permettant une communication fluide en contexte multilingue
- Permis de conduire valide indispensable pour les déplacements liés à la fonction
- Excellentes capacités relationnelles et diplomatie naturelle
- Communication structurée et orientée vers l’efficacité
- Capacité à hiérarchiser les urgences et à mener les projets à terme
- Posture proactive dans la résolution de problématiques complexes
Ce que le poste propose
- Contrat à durée indéterminée avec un taux d’activité de 80 à 100%
- Télétravail possible pour un meilleur équilibre professionnel
- Intégration au sein d’une organisation certifiée « We Pay Fair » par le CCDI de l’Université de Saint-Gall
- Environnement de travail stable au sein d’un acteur économique majeur de la région
Assurez-vous que votre candidature remplisse tous les points incontournables liés au poste pour que votre candidature soit validée.
Si vous souhaitez évoluer dans un poste à responsabilités offrant autonomie et perspectives concrètes, transmettez votre dossier de candidature complet dès maintenant.