Portés par des équipes passionnées et exigeantes, les univers non alimentaires constituent un vrai terrain de jeu commercial pour les managers qui aiment voir l’impact de leur travail directement en rayon.
Nous recrutons régulièrement des Chefs(fes) de Département pour piloter les univers Maison, Textile ou Loisirs au sein des points de vente parisiens (ou en proche périphérie) de nos enseignes partenaires.
Vos missions
Véritable patron(ne) de votre périmètre, vous combinez vision commerciale et leadership terrain :
Sur le plan commercial :
- Gérer les univers non alimentaires
- Déployer la stratégie commerciale de l’enseigne et en garantir la bonne application au quotidien
- Coordonner les opérations promotionnelles et campagnes commerciales (offres, catalogues, temps forts)
Sur le plan de la performance :
- Piloter le budget de vos départements et optimiser les indicateurs clés (CA, marges, taux de transformation, DI…)
- Construire et mettre en œuvre des plans d’action ciblés pour dynamiser les résultats
- Contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires de votre périmètre
Sur le plan humain :
- Encadrer, former et faire monter en compétences une équipe (généralement entre 10 et 20 collaborateurs)
- Créer un environnement de travail stimulant, bienveillant et orienté satisfaction client
Votre profil
- minimum 2 ans d’expérience dans le commerce de détail, avec une forte appétence pour les univers non alimentaires (textile, maison, loisirs, beauté)
- Leadership naturel : vous savez embarquer une équipe autour d’objectifs ambitieux
- Orienté(e) résultats, dynamique, avec un vrai goût pour le challenge commercial
- À l’aise avec la gestion budgétaire et le pilotage de la performance
- Flexibilité géographique sur la région parisienne appréciée
- Niveau de formation : tous niveaux acceptés, c’est votre expérience terrain qui compte
Avantages : variable en fonction des enseignes partenaires
Le processus de recrutement
Un premier entretien en visio avec notre cabinet, puis transmission de votre candidature à l’enseigne. Suivi régulier de votre parcours.
Nous nous engageons pour la diversité et l’égalité des chances. Tous les profils sont étudiés à compétences égales.