Rejoignez une aventure technique passionnante au cœur de l’agroalimentaire végétal !
Vous intervenez sur des lignes de production modernes et automatisées, dans un environnement stimulant où votre expertise électromécanique fait vraiment la différence. CDI stable, évolution interne réelle, formation complète à l’arrivée et une équipe qui valorise l’autonomie et les idées terrain : voici ce qui vous attend.
Vos futures missions – claires et impactantes
- Réaliser la maintenance préventive et curative sur l’ensemble des équipements électriques, électromécaniques et automatisés (variateurs, capteurs, cellules, régulation…)
- Respecter strictement les règles d’hygiène alimentaire, de sécurité et les procédures de consignation
- Participer aux réglages machines, changements de format et essais en collaboration avec la production
- Réaliser des câblages complets d’armoires électriques et modifier les schémas si besoin
- Saisir vos interventions dans la GMAO et remonter les informations clés à votre responsable
- Être force de proposition dans les groupes de projets (amélioration continue, réduction des coûts, sécurité, énergie…)
- Participer aux astreintes (planning tournant)
- Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des systèmes de régulation, détection, informatique industrielle et marquage
Horaires en 3×8 (campagne intensive de juin à octobre avec travail possible le week-end et jours fériés) – passage en journée lors de l’intégration pour découvrir l’usine et les équipes.
Points incontournables – profil recherché
- Minimum 4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en milieu industriel
- Compétences solides et opérationnelles en électromécanique (électricité industrielle + mécanique)
- Habilitations électriques à jour (indispensable)
- Rigueur, autonomie et goût prononcé pour le terrain
Pour que votre candidature soit prise en compte et étudiée, merci de bien veiller à répondre à l’ensemble des points incontournables mentionnés dans l’offre.
Ce qui vous attend :
- Intégration en journée + parrainage par un collègue expérimenté
- Suivi personnalisé RH et manager (rapport d’étonnement, objectifs, évolution)
- Réelle politique de mobilité interne : plus de 50 % des postes de responsables pourvus par d’anciens techniciens/électromécaniciens
- Culture d’entreprise basée sur la confiance, l’autonomie et l’écoute des idées terrain
- Avantages : participation, intéressement, primes, chèques vacances…
Prêt(e) à mettre vos compétences au service d’une alimentation plus responsable et à évoluer rapidement ?
Envoyez-nous votre CV dès maintenant : vous apportez votre expertise technique, nous vous offrons un environnement où l’on grandit ensemble et où chaque proposition compte. À très vite sur le terrain !